Dobře připravený retreat může posílit spolupráci, podpořit otevřenou komunikaci, přinést nové nápady, zlepšit pracovní atmosféru a přispět k prevenci vzniku syndromu vyhoření.
Důležité je najít lokalitu, která nabízí klidné prostředí, kvalitní zázemí, snadnou dopravní dostupnost a prostory odpovídající velikosti týmu i plánovanému programu.
Retreat může využít malý pracovní tým, celé oddělení i vedení společnosti. Hodí se například při plánování strategie, změnách ve firmě, onboardingu nových zaměstnanců nebo jako součást péče o zaměstnance.
Nejčastěji tyto pobyty charakterizuje kratší délka 2 až 4 dny. Délka závisí na cílech akce, velikosti týmu i připraveném programu. Některé firmy pořádají jednodenní retreaty, jiné několikadenní pobyty.
Klidnější prostředí mimo ruch velkoměsta pomáhá zaměstnancům lépe se soustředit, uvolnit se a navázat vzájemně přirozenější komunikaci. Výhodou jsou také větší možnosti venkovních aktivit a větší soukromí.
Klasický teambuilding se zaměřuje především na společné aktivity a posílení vztahů mezi kolegy. Firemní retreat jde více do hloubky – kombinuje odpočinek, strategické plánování, osobní rozvoj a podporu dlouhodobé spolupráce.
